Wanneer we sterkten optimaal benutten, kunnen mensen blijven groeien.
Vaardigheden ontwikkelen creëert altijd een win-win situatie: medewerkers, teams en de organisatie gaan erop vooruit. Quintessence benut sterke punten maximaal, en ontwikkelt of neutraliseert minder sterke punten. Dit doen we op individueel, team- en organisatieniveau.
Mensen aanzetten tot zelfreflectie en ontwikkeling is cruciaal om te kunnen groeien. Een goed gesprek op de werkvloer verenigt het menselijke met het zakelijke.
Teams moeten optimaal functioneren, anders dalen productiviteit en motivatie. Moeizame werkprocessen? Tegenstrijdige doelstellingen? Onduidelijke verwachtingen? Geen gemeenschappelijk perspectief? Wij blazen de groepsspirit nieuw leven in.
Uw organisatie is steeds in beweging. Dynamiek is belangrijk, cruciaal zelfs om gepast in te spelen op verandering. Organisatieontwikkeling is een continu proces waarin bewustwording en noodzaak tot groei, verandering en beweging centraal staan.
Quintessence ontwikkelt al 30 jaar eigen HR-tools die de groei van uw mensen en uw organisatie ondersteunen. We innoveren voortdurend om inhoudelijke kwaliteit, gebruiksgemak en flexibiliteit te garanderen. Al onze tools zijn wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid getest en gevalideerd.
Onze tools werken perfect samen. U kunt gegevens uit bv. Perspective© (feedbacktool) en CAI©(Competentie Analyse Instrument) moeiteloos integreren in uw HR-beheersysteem. Via data-uitwisseling krijgt u continu actuele gegevens waarmee u heldere, up-to-date analyses kunt maken. Dat maakt het eenvoudig om de resultaten te communiceren binnen uw organisatie.
Voelen wat je bezielt, weten waarin je uitblinkt en perspectief krijgen is essentieel om met plezier te werken. Quintessence garandeert groei: professioneel én privé. Investeren in mensen loont altijd. We helpen u om de essentie van uw people management blijvend te verankeren in uw organisatie: duurzaam people management, geënt op uw waarden en doelstellingen.
Quintessence biedt open opleidingen aan, maar ook maatwerk. We kunnen met alle thema’s (in-company) aan de slag, bij u of bij ons.