Evalueren of iemand geschikt is voor een job kan op 101 manieren: face-to-face, online, digitaal,... elke situatie is anders. Hieronder en via onze Find my Assessment tool ontdekt u alvast een aantal mogelijke programma's, maar bel of mail ons gerust met uw concrete vraag. Samen vinden we een no-nonsense oplossing die steekhoudt. Op maat is vaak beter, niet duurder.
Quintessence ontwikkelt al 30 jaar eigen HR-tools. We innoveren voortdurend om inhoudelijke kwaliteit, gebruiksgemak en flexibiliteit te garanderen. Al onze tools zijn wetenschappelijk onderbouwd, uitgebreid getest en gevalideerd.
Onze tools werken perfect samen. U kunt gegevens uit bijvoorbeeld Perspective® (360°feedbacktool) en CAI® (Competentie Analyse Instrument) moeiteloos integreren in uw HR-beheersysteem. Via data-uitwisseling krijgt u continu actuele gegevens waarmee u heldere analyses kunt maken en up-to-date resultaten kunt communiceren.
Mensen beoordelen is een delicate taak: een foutieve beoordeling kost uw organisatie geld, maar richt ook schade aan op menselijk vlak. Op een professionele manier beoordelen en mensvriendelijk begeleiden? Onze trainingen geven u de nodige inzichten en tools.