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l'Interview de Sélection

L’entretien de sélection constitue bien souvent la première étape de la procédure de sélection.

Augmenter le taux de réussite de votre entretien de sélection

Une étude a démontré que la fiabilité d’un entretien de sélection s’accroît considérablement, grâce à une solide préparation de l’interview, une structure claire durant l’entrevue et des questions axées sur le comportement. Si vous disposez de l’expérience nécessaire, d’une bonne intuition et que vous êtes fin psychologue, un bon entretien vous permet assurément d’en apprendre beaucoup sur votre interlocuteur. Malheureusement, vous ne constatez que trop vite qu’un beau parleur est capable de vous tromper avec habileté, et que ce type d’interview ne permet pas toujours de collecter des informations pertinentes.

Cet ouvrage vous aide à augmenter le taux de réussite de votre entretien.

Le manuel pour un entretien de sélection professionnel.

Cet ouvrage vous aide à dépister efficacement les compétences, à les évaluer et à découvrir les talents. Il offre une vision réaliste du comment, du quoi et du pourquoi d’un entretien de sélection.

Les résultats d’études scientifiques et les derniers développements en la matière viennent compléter les notions abordées, rédigées de manière intelligible, afin que chacun y trouve son compte. L’auteur propose, par ailleurs, divers outils de soutien et illustre la technique d’entretien axée sur le comportement à l’aide de plusieurs exemples.

Cet ouvrage vous permettra de développer vos propres compétences en matière d’interview. Vous en apprendrez davantage quant à la façon d’obtenir tous les renseignements que vous cherchez à découvrir lors de chaque entretien.