Nuttig voor allerlei doeleinden

• Talenten ontdekken bij uzelf, medewerkers, collega’s of - waarom niet - uw partner
• Tijdens een selectie-interview, coachinggesprek, functionerings- of loopbaangesprek
• Als houvast bij het bepalen van algemene vaardigheden voor uw organisatie
• Om talenten aan competenties te koppelen
• Om de passie van mensen in lijn te brengen met de missie van uw organisatie

meer weten