Engage People - Training

Evalueren van medewerkers

In-company programma - één tot drie dagen

Medewerkers evalueren: een permanent proces

Uit onderzoek blijkt dat de meeste leidinggevenden hun rechtstreekse medewerkers enkel evalueren tijdens het jaarlijkse evaluatiegesprek. Nochtans behoort evalueren tot de dagelijkse opdracht van elke leidinggevende.

Objectief en doeltreffend beoordelen is een permanent proces. Bovendien heeft de kwaliteit van het evaluatieproces een grote impact op hoe medewerkers functioneren. Uit bevraging blijkt zo dat 1/3 na een evaluatiegesprek minder gemotiveerd is dan ervoor...

Quintessence helpt u graag om uw competentie in het evalueren te versterken.

Iedereen die zich wil verdiepen in het evalueren van en feedback geven aan medewerkers.

Tijdens 'Evalueren van medewerkers' leert u

De competenties van medewerkers betrouwbaar observeren
Constructief omgaan met tussentijdse feedback
Medewerkers actief betrekken bij het evaluatieproces, zonder de sturing uit handen te geven
Een evaluatiegesprek voorbereiden
Het gespreksmodel voor een evaluatiegesprek
Omgaan met weerstand, boosheid en teleurstelling
Een evaluatie tot constructief event voor de toekomst maken

Vragen? Meer informatie?

Contacteer ons gerust!

Meer informatie

Afhankelijk van uw behoefte duurt deze opleiding en onze begeleiding één tot drie dagen. Meer weten over dit programma of andere opleidingsvragen? Neem contact met ons op via +32 (0)3 281 44 88 of mail: [email protected]. We maken er graag werk van.

Interesse?

Interesse? Schrijf in voor deze opleiding, mail ons voor meer informatie of stuur deze opleiding door naar een vriend of collega.

Schrijf in

Wenst u zich in te schrijven of heeft u een andere vraag? Stuur ons gerust op [email protected] met de nodige informatie. U krijgt dan zeer spoedig een antwoord.