Het woordenboek als sterk fundament
Elke organisatie die wil werken met competenties en talenten heeft er de nodige tools voor nodig: een competentiemodel en/of -woordenboek, format voor competentieprofielen, proces en praktijk voor competentie-assessment, visie en methode voor competentie-ontwikkeling, een eigen visie en methode omtrent de beloning van competentiegroei, maar ook zicht op het verband tussen competentie- en ontwikkelingsmanagement.
Een competentiewoordenboek is een cruciaal basisinstrument bij het neerzetten van competentiemanagement in uw organisatie.