Develop people - Training

Leadership Fort

Programme spécifique à l'entreprise - parcours d'apprentissage intensif

Un leadership durable

Des cadres intermédiaires forts sont indispensables à une organisation durable et maniable. On attend d’eux qu’ils soient non seulement des managers, mais aussi des leaders, authentiques, capables d’inspirer et d’aller droit au but.

Pendant la formation « Leadership Fort » vous misez sur votre expérience professionnelle, vous renforcez vos aptitudes de leadership et vous augmentez vos performances. Nous vous aiderons à devenir un leader qui tient compte de l'humain, de l'organisation et du contexte : un dirigeant durable.

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Résultat : vous

maximisez votre impact en tant que dirigeant authentique
prenez conscience de votre style de leadership
comprenez votre contexte et la manière dont vous pouvez l'influencer
êtes capable de traduire une stratégie en cibles concrètes
vous atteignez un équilibre entre people, profit et planet/context
etablissez des relation durables et un reseau significatif
augmentez l'employabilité et l'engagement de vos collaborateurs
obtenez des résultats plus durables avec vos collaborateurs et des autres parties prenantes

Convient à ceux qui souhaitent travailler activement au développement de leur leadership :

Vous êtes un cadre intermédiaire et vous souhaitez devenir un dirigeant plus durable, plus performant et plus efficace
Vous êtes un dirigeant prêt à franchir une nouvelle étape dans sa carrière
En tant que manager, vous souhaitez vous ancrer plus dans votre position de contact avec vos parties prenantes

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Le programme compte différents volets qui se complètent :

Une session d'orientation individuelle
7 journées de formation
Exploration, intégration et dialogue entre les sessions
2 sessions de coaching individuel au choix

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Pendant environ 7 mois vous apprenez à trouver un équilibre sain entre tous les aspects de votre leadership. Les 7 journées de formation portent sur les sujets suivants :

Kick-off: Leadership Discovery
Strategic Leadership Performance
Execution Leadership Performance
Moi, en tant que dirigeant
Mon équipe
Mes parties prenantes
Debriefing sur le parcours de développement personnel

« Blended Learning »

Votre développement est la priorité, l'apprentissage orienté sur le résultat occupe un place centrale. Nous combinons différentes méthodes d'apprentissage : modèles théoriques et perspectives scientifiques, études de cas, réflexion (collective), formation professionnelle, simulations, business games, exercices sur le terrain et autres exercises.

Vous recevez un certificat de participation active.

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Cette formation est aussi organisée en programme ouvert.

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Plus d'informations

Notre approche comprend les modules de formation, les heures d’accompagnement personnel, une évaluation professionnelle du leadership comprenant un feed-back individuel, un projet de développement personnel, un coaching individuel et le matériel de cours numérique.

Si vous travaillez pour les pouvoirs publics, le secteur non marchand, l’enseignement ou une institution de soins de santé, vous bénéficiez d’une réduction de 10%.

Localisation A discuter, dans vos locaux, les nôtres ou des lieux externes

Type Interactive et dynamique

Langue Français

Qualité Les formations de Quintessence sont un gage de qualité. D’après le dernier audit Q*for, les participants s’avèrent satisfaits, voire très satisfaits. Des organisation belges nous ont, en outre, décerné plusieurs HR Excellence Awards.