Engage people - Training

Evaluation des collaborateurs

Programme spécifique à l’entreprise - 1 à 3 jours

Évaluer des collaborateurs : un processus continu

Il ressort d’une enquête que la plupart des dirigeants évaluent leurs collaborateurs directs seulement dans l'entretien annuel d'évaluation. Toutefois, l'évaluation fait partie de la tâche quotidienne de chaque dirigeant.

L’évaluation est un processus continu. En outre, la qualité du processus d’évaluation a un impact très important sur le fonctionnement des collaborateurs concernés. Il ressort d’une enquête que 1/3 se sentent démotivés à la suite d’un entretien d’évaluation...

Quintessence vous aidera à renforcer vos compétence en évaluer.

Chacun qui souhaite développer à évaluer et à donner du feedback aux collaborateurs.

Au cours du programme 'Évaluation des collaborateurs' vous apprendrez à

À observer de manière fiable les compétences des collaborateurs
À aborder de manière constructive le feed-back intermédiaire
À impliquer activement les collaborateurs dans le processus d’évaluation sans perdre la direction
À préparer un entretien d’évaluation
Le modèle de conversation d’un entretien d’évaluation
À gérer les résistances, la colère et la déception
À faire d’un moment d’évaluation un élément constructif pour l’avenir ?

Des questions ? Plus d'informations ?

N'hésitez pas à nous contacter !

Plus d'informations

En fonction de vos besoins, la formation et l’accompagnement peuvent durer de un à trois jours.

Si vous désirez recevoir de plus amples informations sur ce programme ou avez d’autres questions relatives aux formations? Contactez-nous par téléphone au 03 281 44 88 ou par e-mail: [email protected]. Nous nous ferons un plaisir de vous aider.

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