L'outil en ligne Scope³© vous donne un aperçu simple des qualités d'un (futur) employé. Ce système expert interprète les informations provenant de différents questionnaires sur les compétences, les motivations, la personnalité et les styles de travail. Il intègre tout cela dans un rapport clair avec des explications et des conseils de développement par compétence. Scope³© est très convivial, y compris la gestion pour l'administrateur, et peut être utilisé de manière transparente dans les processus de carrière et de recrutement.

Qui suis-je? De quoi suis-je capable? Qu’est ce que je veux?

Scope³© se compose de plusieurs questionnaires qui répondent aux questions « Qui suis-je? », »Que puis-je faire » et « Que puis-je faire » ? Il y a suffisamment de variations dans les listes pour qu'elles restent intéressantes et attrayant. Le paquet complèt comprend des questionnaires sur la personnalité, les styles d'influence, les styles de travail et les motifs. Les questionnaires ont été standardisés et validés, ce qui rend le résultat très fiable. Le résultat structuré offre une vue d'ensemble des possibilités de chacun dans un rapport clair.

Innovation récente

• Scope3© est violet : nous ne regardons pas seulement les compétences mais aussi les talents. • Tests adaptés et mis à jour et groupes de normes renouvelés • L'employé est encouragé par le coaching à mieux se connaître et à se développer. • Liens supplémentaires entre les différents questionnaires pour une meilleure connaissance de la personne et de ses motivations et leur traduction en compétences contemporaines. • Les points forts servent de point de départ pour le développement futur

Générateur automatique de rapport

Vous utilisez Scope³© comme vous le souhaitez. Vous choisissez la composition des questionnaires, en fonction de l'application ou des informations dont vous avez besoin. Scope³© dispose d'un générateur de rapports automatique et flexible. L'évaluation du niveau de compétence est basée sur une bonne connaissance des compétences et du développement personnel.

Pratique

Les participants peuvent compléter le Scope³© de manière indépendante online. La durée dépend des combinaisons de questionnaires choisies (60 minutes en moyenne) et le remplissage des questionnaires peut être interrompu. Au moment où les questionnaires sont complétés, l’administrateur peut générer un rapport avec à côté d’une évaluation des compétences des conseils en développement sur base des résultats. Cela fait de Scope³© un outil extrêmement flexible.

Intéressé dans le Scope³© ?

N'hésitez pas à nous contacter par e-mail ou par +32 (0)3 281 44 88.