Programme spécifique à l'entreprise - atelier d'un jour
Des entretiens de feed-back ne sont pas évident. Beaucoup éprouvent des difficultés à formuler un feed-back ouvert et direct, de peur de blesser les autres, d’entacher la relation ou de pourrir l’ambiance de travail. D’autres ont appris à être francs, ce qui ne s’avère pas toujours bénéfique non plus… Tout l’art consiste à trouver le juste milieu.
La formation « Entretiens de feed-back » est basée sur les principes de la Gestion Violette©. Vous apprendrez à exposer des observations factuelles par le biais d’un dialogue qualitatif et humain.
La ligne hiérarchique, mais aussi aux professionnels qui travaillent régulièrement en équipe.
Toute collaboration engendre régulièrement des situations qui nécessitent de discuter du fonctionnement d’un groupe, d’un collègue ou d’un collaborateur ou de ses compétences.
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