Il y a 101 façons de vérifier si une personne constitue le bon renfort pour votre organisation. Vous préférez une évaluation en face à face, en ligne,... Chaque situation est différente. Quintessence examine avec vous vos besoins. Les programmes ci-dessous peuvent déjà vous inspirer. Si vous désirez des orientations supplémentaires, n'hésitez pas à consulter notre outil Find my Assessment !
Quintessence conçoit ses propres outils RH depuis 30 ans. Nous innovons en permanence afin de garantir la qualité du contenu, leur facilité d’utilisation et leur flexibilité. Tous nos outils sont étayés scientifiquement, largement testés et validés.
Nos outils sont parfaitement compatibles. Vous pouvez par exemple très facilement intégrer des données issues de Perspective® (feed-back) et CAI® (analyse des compétences) à votre système de gestion RH. L’échange de données vous permet de disposer des données à jour afin de réaliser des analyses plus claires et actualisées.
L’évaluation des collaborateurs est une tâche délicate : un mauvais jugement coûte cher à votre entreprise et fait des dégâts sur le plan humain. Évaluer avec professionnalisme et accompagner avec humanité ? Nos formations vous apprendront tout ce que vous devez savoir.